Nieuwsbrief
Aan de slag met een arbeidshandicap
Aan de slag met een arbeidshandicap
Heb je een ziekte of handicap, maar kun je wel werken? Misschien heb je daarbij dan hulp nodig. Je kunt hierbij bijvoorbeeld denken aan een doventolk, orthopedische werkschoenen of een aangepast bureau. Dit soort voorzieningen en hulpmiddelen kun je bij UWV aanvragen.
Wanneer kun je een voorziening aanvragen?
Je kunt een voorziening aanvragen bij UWV als:
• je ziekte of handicap naar verwachting langer dan een jaar gaat duren;
• de voorziening nodig is voor je werk. Andere voorzieningen kun je misschien via de gemeente of zorgverzekeraar vergoed krijgen;
• de voorziening meer kost dan € 114,- (normbedrag 2008). Lagere bedragen worden niet vergoed. Wanneer je in één keer een aantal kleine voorzieningen aanvraagt die samen meer dan het normbedrag kosten, krijg je wel een vergoeding. Op uwv.nl vind je de aanvraagformulieren. Na je aanvraag beoordeelt UWV of je de voorziening krijgt.
Hoe kan UWV je helpen?
Proefplaatsing
Wil je gaan werken, maar twijfel je of jij of de werkgever het aankunt? Met een proefplaatsing kun je beiden maximaal drie maanden kijken hoe het gaat. UWV betaalt in die periode je uitkering door. Een proefplaatsing vraag je zelf aan bij UWV.
Voorzieningen op en rond de werkplek
Je kunt een vergoeding krijgen voor zaken die je nodig hebt op en rond de werkplek, als hulpmiddel bij het werk of op de proefplaats. Denk hierbij aan orthopedische werkschoenen of een aangepaste bureaustoel, of aan communicatiehulpmiddelen voor lezen, schrijven en horen, zoals een brailleleesregel.
Vergoeding voor begeleiding
Ben je doof, blind of heb je een motorische handicap? Dan kun je een vergoeding krijgen voor het inhuren van mensen die je helpen met taken op het werk of de proefplaats die je vanwege je handicap niet goed zelf kunt uitvoeren. Denk daarbij aan een doventolk, een voorleeshulp of andere ‘intermediaire’ activiteiten. Een jobcoach of een blindengeleidehond valt hier niet onder.
Vervoersvergoedingen
Als je gaat werken en het reizen is vanwege uw ziekte of handicap lastig, kan UWV je op een aantal manieren ondersteunen:
• met een vergoeding voor aanpassingen aan fiets of auto;
• met een bruikleenauto;
• met een vergoeding voor het gebruik van de eigen auto;
• of met een vergoeding voor taxivervoer.
Je krijgt alleen een vervoerskostenvergoeding als je gezinsinkomen in 2007 lager is dan € 32.300 bruto. Het gaat hier om het inkomen van jezelf, je partner en alle personen met wie je de kosten van huisvesting en huishouden deelt, familie of geen familie; alleen het inkomen van inwonende ouders en kinderen hoef je niet mee te tellen. Voor voertuigen die alleen bestemd zijn voor invaliden geldt geen inkomensgrens. Denk hierbij aan driewielers, elektrische rolstoelen, buitenwagens zoals Arola en Pendel en aanpassingen aan je auto.
Wil je na het lezen preciezer weten wat voor jou in jouw situatie geldt? Kijk dan op uwv.nl. Als je daarna nog vragen hebt, bel dan met UWV Telefoon Werknemers via 0900 - 92 94 (lokaal tarief).
Regelingen voor werkgevers
De overheid heeft diverse regelingen om het voor werkgevers aantrekkelijker te maken mensen met een arbeidshandicap in dienst te nemen. Dit ‘rugzakje’ kun je tijdens een sollicitatiegesprek onder de aandacht brengen. De belangrijkste regelingen zijn:
De No-Risk Polis. Werkgevers die een gedeeltelijk arbeidsgehandicapte in dienst nemen, krijgen looncompensatie in de vorm van ziekengeld als deze werknemer binnen vijf jaar na de WIA-keuring door ziekte uitvalt;
Subsidie van UWV voor werkplekaanpassingen. De werknemer moet hiervoor een contract hebben van minimaal zes maanden;
Proefplaatsing. De werkgever kan een gedeeltelijk arbeids(on)geschikt iemand voor maximaal zes maanden ‘op proef’ aannemen. De werknemer werkt in deze proeftijd met behoud van uitkering en kost de werkgever dus geen geld;
Premiekorting. Een werkgever die een gedeeltelijk arbeidsongeschikte in dienst neemt, kan voor deze werknemer korting krijgen op de ww- en arbeidsongeschiktheidspremies.
Top
Heb je een ziekte of handicap, maar kun je wel werken? Misschien heb je daarbij dan hulp nodig. Je kunt hierbij bijvoorbeeld denken aan een doventolk, orthopedische werkschoenen of een aangepast bureau. Dit soort voorzieningen en hulpmiddelen kun je bij UWV aanvragen.
Wanneer kun je een voorziening aanvragen?
Je kunt een voorziening aanvragen bij UWV als:
• je ziekte of handicap naar verwachting langer dan een jaar gaat duren;
• de voorziening nodig is voor je werk. Andere voorzieningen kun je misschien via de gemeente of zorgverzekeraar vergoed krijgen;
• de voorziening meer kost dan € 114,- (normbedrag 2008). Lagere bedragen worden niet vergoed. Wanneer je in één keer een aantal kleine voorzieningen aanvraagt die samen meer dan het normbedrag kosten, krijg je wel een vergoeding. Op uwv.nl vind je de aanvraagformulieren. Na je aanvraag beoordeelt UWV of je de voorziening krijgt.
Hoe kan UWV je helpen?
Proefplaatsing
Wil je gaan werken, maar twijfel je of jij of de werkgever het aankunt? Met een proefplaatsing kun je beiden maximaal drie maanden kijken hoe het gaat. UWV betaalt in die periode je uitkering door. Een proefplaatsing vraag je zelf aan bij UWV.
Voorzieningen op en rond de werkplek
Je kunt een vergoeding krijgen voor zaken die je nodig hebt op en rond de werkplek, als hulpmiddel bij het werk of op de proefplaats. Denk hierbij aan orthopedische werkschoenen of een aangepaste bureaustoel, of aan communicatiehulpmiddelen voor lezen, schrijven en horen, zoals een brailleleesregel.
Vergoeding voor begeleiding
Ben je doof, blind of heb je een motorische handicap? Dan kun je een vergoeding krijgen voor het inhuren van mensen die je helpen met taken op het werk of de proefplaats die je vanwege je handicap niet goed zelf kunt uitvoeren. Denk daarbij aan een doventolk, een voorleeshulp of andere ‘intermediaire’ activiteiten. Een jobcoach of een blindengeleidehond valt hier niet onder.
Vervoersvergoedingen
Als je gaat werken en het reizen is vanwege uw ziekte of handicap lastig, kan UWV je op een aantal manieren ondersteunen:
• met een vergoeding voor aanpassingen aan fiets of auto;
• met een bruikleenauto;
• met een vergoeding voor het gebruik van de eigen auto;
• of met een vergoeding voor taxivervoer.
Je krijgt alleen een vervoerskostenvergoeding als je gezinsinkomen in 2007 lager is dan € 32.300 bruto. Het gaat hier om het inkomen van jezelf, je partner en alle personen met wie je de kosten van huisvesting en huishouden deelt, familie of geen familie; alleen het inkomen van inwonende ouders en kinderen hoef je niet mee te tellen. Voor voertuigen die alleen bestemd zijn voor invaliden geldt geen inkomensgrens. Denk hierbij aan driewielers, elektrische rolstoelen, buitenwagens zoals Arola en Pendel en aanpassingen aan je auto.
Wil je na het lezen preciezer weten wat voor jou in jouw situatie geldt? Kijk dan op uwv.nl. Als je daarna nog vragen hebt, bel dan met UWV Telefoon Werknemers via 0900 - 92 94 (lokaal tarief).
Regelingen voor werkgevers
De overheid heeft diverse regelingen om het voor werkgevers aantrekkelijker te maken mensen met een arbeidshandicap in dienst te nemen. Dit ‘rugzakje’ kun je tijdens een sollicitatiegesprek onder de aandacht brengen. De belangrijkste regelingen zijn:
De No-Risk Polis. Werkgevers die een gedeeltelijk arbeidsgehandicapte in dienst nemen, krijgen looncompensatie in de vorm van ziekengeld als deze werknemer binnen vijf jaar na de WIA-keuring door ziekte uitvalt;
Subsidie van UWV voor werkplekaanpassingen. De werknemer moet hiervoor een contract hebben van minimaal zes maanden;
Proefplaatsing. De werkgever kan een gedeeltelijk arbeids(on)geschikt iemand voor maximaal zes maanden ‘op proef’ aannemen. De werknemer werkt in deze proeftijd met behoud van uitkering en kost de werkgever dus geen geld;
Premiekorting. Een werkgever die een gedeeltelijk arbeidsongeschikte in dienst neemt, kan voor deze werknemer korting krijgen op de ww- en arbeidsongeschiktheidspremies.
